Breakthrough Thinking Set (BTS) là gì?

BTS là tên của chương trình đào tạo đặc biệt bao gồm hơn 30 khóa học video được thiết kế với sự liên quan mật thiết tới nhau và có độ dài trung bình 3 giờ/khóa cho phép học viên

tự sắp xếp lịch học linh hoạt theo thời gian biểu cá nhân bằng cách xem các bài giảng được ghi hình với thời gian truy cập 12 tháng kèm theo huấn luyện cá nhân 1-1.
hoàn thành số lượng môn học tối thiểu để có đầy đủ năng lực để đạt được nhiều mục tiêu cùng lúc và được cấp chứng nhận năng lực tương ứng.
tạo ra đột phá sớm về sự nghiệp tại tuổi 30 khi hoàn thành tất cả các môn học, bài tập, bài kiểm tra và hướng dẫn xây dựng thói quen.

BTS cũng là tên của phương pháp đào tạo độc quyền tại UNIACE kết hợp tư duy đúng cùng với bộ kiến thức chuẩn, kỹ năng lõi và kỷ luật thép để kích hoạt thói quen tốt giúp tạo ra sự đột phá về hiệu suất cá nhân và nền tảng xây dựng lợi thế cạnh tranh khác biệt trong kỷ nguyên số nhằm mang lại sự đột phá sớm về sự nghiệp tại tuổi 30.

ĐỌC THÊM

Kiến thức chuẩn

Tại UNIACE, bên cạnh kinh nghiệm thực tiễn, chúng tôi liên tục đầu tư vào nguồn tài liệu tham khảo và các nghiên cứu chuyên đề từ các trường đại học uy tín hàng đầu trên thế giới như Harvard, MIT, Cambridge, Kellogg.

Kỹ năng lõi

Học viên sẽ có cơ hội được xây dựng các kỹ năng dựa vào những công cụ và nền tảng công nghệ có bản quyền sử dụng đang dẫn đầu toàn cầu từ Microsoft, Atlassian, Slack, Airtable.

Kỷ luật thép

Sau cùng, một khác biệt nhỏ khác mà có lẽ bạn ít khi để ý. Trong khi nhiều nơi sẽ “giới thiệu cho bạn về cái gì đó” (Provide Information = Teach about something).
Chúng tôi tập trung vào “đào tạo cho bạn để làm công việc cụ thể”. (Deliver Education = Teach to do something).

NGUYỄN MINH NHẬT, CMA
FOUNDER, PRINCIPLE LECTURER & COACH

NGƯỜI SÁNG LẬP CHƯƠNG TRÌNH, GIẢNG VIÊN, HUẤN LUYỆN VIÊN

Năm 2010 – Nhất khối 12, Lê Quý Đôn TP.HCM. Học bổng toàn phần từ Kent International College.
Năm 2014 – Người trẻ nhất Việt Nam hoàn thành chương trình kế toán quản trị CMA.
Năm 2015 – Học viên duy nhất người Việt tham gia chương trình quốc tế đào tạo sâu về Excel.
Năm 2016 – Quản lý trẻ nhất và đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc của năm tại Lazada Việt Nam.
Năm 2017 – Đạt danh hiệu đội nhóm hiệu suất tốt nhất so cùng chức năng toàn Lazada SEA.
Năm 2018 – Triển khai nền tảng học trực tuyến đầu tiên về phân tích dữ liệu tại Việt Nam.
Năm 2019 – Hoàn tất chương trình học về ra quyết định bằng dữ liệu của MIT và Cambridge.
Năm 2020 – Hoàn tất chương trình học về khách hàng và khoa học kinh doanh của Kellogg.
Năm 2021 – Hoàn tất chương trình học về ứng dụng Blockchain trong kinh doanh của MIT.
Năm 2022 – Hoàn tất chương trình học lãnh đạo đột phá theo phương pháp luận của VANTO.

Năm 2022 – Global Business Development Director, BHO Network (Leading Layer-1 Blockchain in SEA).
Năm 2021 – Founder/CEO, UNIACE Co.,Ltd (Side-hustle dedicated for Vietnam Young Talent).
Năm 2020 – Analytics Lead–Report to CEO, GAPO Joint-Stock Company (Member of G-Group Technology).
Năm 2019 – Business Intelligence Manager–Report to CGO, GO-VIET Technology Trading Company Limited (Member of GO-JEK Indonesia).
Năm 2018 – Business Intelligence Senior–Report to Sales & Marketing Directors, Sony Electronics Vietnam (Member of Sony Electronics Japan).
Năm 2017 – Marketplace Finance Function Head–Report to CFO, Lazada Vietnam (Member of Lazada SEA).
Năm 2016 – Marketplace Finance Team Leader–Report to CFO, Lazada Vietnam (Member of Lazada SEA).
Năm 2015 – Audit Assistant–Report to multiple Seniors and Managers, Ernst Young Vietnam Limited (Member of Ernst Young Global).

Phương châm sống của mình là “Learning by Sharing”, mình hi vọng chương trình này sẽ giúp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với mọi phòng ban chức năng nhằm đáp ứng những kỳ vọng mới của doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam trong thế kỷ 21.

Ngoài ra, mình muốn nhấn mạnh rằng chỉ cần xác định rõ mục tiêu bản thân muốn gì và kiên định với mục tiêu thì sẽ đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.

LỢI ÍCH NHẬN ĐƯỢC KHI THAM GIA BTS

THAM GIA CỘNG ĐỒNG

CHUYỂN HÓA

Sở hữu nền tảng để tự quyết định sự nghiệp 3-5 năm tới của chính mình.

TỰ TIN

Sở hữu kiến thức để thích nghi kể cả trong môi trường làm việc khắc nghiệt.

CHỦ ĐỘNG

Sở hữu năng lực phân tích dữ liệu để đáp ứng yêu cầu mới trong thế kỷ 21.

HẠNH PHÚC

Sở hữu phương pháp để làm được nhiều hơn với ít thời gian hơn.

NỔI BẬT

Sở hữu kỹ năng để trở thành người có sức ảnh hưởng tại nơi làm việc.

HOÀN THIỆN

Sở hữu thói quen và kỷ luật để liên tục phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày.

CHÚNG TÔI TIN RẰNG CÁC LỢI ÍCH TRÊN LÀ ĐIỀU MÀ BẠN CŨNG NHƯ RẤT NHIỀU NGƯỜI ĐANG TÌM KIẾM

CHÚNG TÔI MUỐN GỬI TẶNG BẠN BẢN TIN ĐẶC BIỆT XOAY QUANH CÁC TÌNH HUỐNG CÔNG VIỆC AI CŨNG GẶP PHẢI
(Chất lượng – Cô đọng – Miễn phí – Không Spam)

NHẬN BẢN TIN ĐẶC BIỆT

CHƯƠNG TRÌNH BTS BAO GỒM HƠN 30 KHÓA HỌC VỀ CÁC NỘI DUNG SAU

(Chương trình được cập nhật liên tục mỗi tháng nên không cố định số lượng khóa học tối đa)

Tư duy

Mỗi nội dung này sẽ được trình bày trong một khóa học kèm một bộ hướng dẫn.

Tư duy phản biện.
Quản lý ưu tiên.
Quản lý công việc.
Quản lý cấp trên.
Đàm phán phúc lợi.
Thấu hiểu bản thân.
Quản lý cảm xúc.
Phân tích gốc rễ.
Giao tiếp trọn vẹn.
Học cách để học.

Kiến thức

Mỗi nội dung này sẽ được trình bày xen kẽ trong nhiều khóa học kèm Webinar.

Phát triển bản thân
Định hướng sự nghiệp
Giải quyết vấn đề phức tạp
Quản lý thời gian hiệu quả
Xử lý và phân tích dữ liệu
Thiết kế Dashboard chỉnh chu
Nghệ thuật kể chuyện
Lập trình cơ bản
Quản lý ý tưởng và dự án
Nền tảng lãnh đạo

Kỹ năng

Mỗi nội dung này sẽ được trình bày trọn vẹn trong một hoặc nhiều khóa học.

Pivot Table & Chart A-Z
Power Query A-Z
Power Pivot A-Z
Power BI A-Z
DAX A-Z
SQL trung cấp
M (PQL) trung cấp
Trello cơ bản
Diagram cơ bản
Mindmeister cơ bản

BẠN CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC ĐIỀU GÌ TỪ 30 KHÓA HỌC

(Bạn nên sử dụng công cụ tra cứu bên dưới trên máy tính hoặc xoay ngang điện thoại và bấm xem tại đây)

NGOÀI RA, HUẤN LUYỆN VIÊN SẼ DẪN DẮT THÊM CÁC NỘI DUNG SAU

Kỷ luật

Học viên sẽ được theo sát hằng tuần để xây dựng các kỷ luật nền tảng.

Kỷ luật trong tư duy.
Kỷ luật trong lập kế hoạch.
Kỷ luật trong thực thi.
Kỷ luật trong giao tiếp.
Kỷ luật trong các mối quan hệ.

Thói quen

Học viên sẽ được yêu cầu thực hành rèn thói quen theo thực tế công việc hiện tại.

Thói quen xây dựng ý tưởng mới
Thói quen chủ động thẳng thắn
Thói quen lắng nghe trọn vẹn
Thói quen tự đánh giá bản thân
Thói quen phân tích gốc rễ

Sự nghiệp

Học viên sẽ được huấn luyện để sẵn sàng theo đuổi các định hướng sự nghiệp sau.

Lập nghiệp nhờ công nghệ
Phân tích dữ liệu chuyên nghiệp
Quản lý phát triển sản phẩm
Quản trị trải nghiệm khách hàng
Làm việc hiệu suất cao (mọi nghề)

Liệu có đáng?

Chúng ta đang sống trong kỷ nguyên mà được miêu tả bởi 2 từ “Hỗn mang – VUCA World”. Ngoài ra, đây cũng là kỷ nguyên của “Sáng tạo và Dữ liệu – Conceptual”.

8/10

Chương trình này được xây dựng theo nhu cầu hiện tại từ doanh nghiệp và bao gồm các kiến thức xoay quanh 8 trong số top 10 kỹ năng tiêu chuẩn của người đi làm vào năm 2025.

NGHE THÊM

15%

Trong bất kỳ tổ chức nào, chỉ có 15% nhân sự nằm trong nhóm 4-5/5 điểm đánh giá năm. Nếu bạn muốn ghi tên mình vào danh sách này thì đây là chương trình dành cho bạn.

ĐỌC THÊM

100%

Tất cả học viên tham gia vào các chương trình đào tạo do UNIACE tổ chức kèm theo phương án huấn luyện đều hài lòng và đạt thành công trong cuộc sống.

HIỂU THÊM

BẠN ĐÃ SẴN SÀNG ĐỂ HỌC CHƯA?

Nếu bạn vẫn còn thắc mắc chưa được giải đáp, bạn có thể gửi câu hỏi cho chúng tôi.

GỬI CÂU HỎI

Quá trình phát triển BTS

Mình là một người thích học và chia sẻ. Ngay từ năm 2012, mình đã luôn thắc mắc và tìm tòi để trả lời câu hỏi: “Làm sao để chia sẻ cách thức tư duy cho người khác”.

Mình đã có cơ duyên được tiếp cận sớm tới rất nhiều kiến thức mang tính kỹ thuật, một ví dụ cụ thể như cách sử dụng công cụ Excel như thế nào cho hiệu quả, và mình nhận ra việc chia sẻ lại những điều này khá dễ dàng. Tuy nhiên, trong nhiều tình huống, cũng với cùng công cụ là Excel, mình có thể dễ dàng giải quyết vấn đề mà người khác (người mà mình đã chia sẻ về cách sử dụng công cụ) mãi loay hoay không tìm ra cách xử lý. Đó là lúc mình nhận ra, cách thức tư duy mới là chìa khóa quyết định tốc độ và cách thức xử lý vấn đề chứ không phải là những hiểu biết chung chung về cách sử dụng một công cụ hay một phạm trù kỹ thuật nào đó.

Giai đoạn 3 năm đầu sau khi tốt nghiệp (2017), mình hoàn toàn không tìm ra được câu trả lời. Lúc đó mình đã nghĩ rằng, có lẽ tư duy là thứ cần phải trải nghiệm qua thời gian dài chứ không thể chia sẻ lại được một cách dễ dàng. Mãi cho tới 2020, sau một thời gian dài nghiên cứu và học liên tục thì mình đã tiếp cận tới một số kiến thức then chốt mà có thể xem là một bước ngoặc quan trọng cho phép mình tự tin vào việc chia sẻ cách thức tư duy cho người khác trong một khoảng thời gian tương đối ngắn hơn so với việc một người tự phải trải nghiệm 3-5 năm để có được tư duy tương tự. Phương pháp này có thể được mô tả qua 1 từ đó là Coaching – Huấn luyện.

Hiểu khái niệm này là gì thì rất dễ vì bạn có thể tìm kiếm ngay trên Google sẽ có. Nhưng thực sự trải nghiệm qua một quá trình dài 2 năm trong vai người được huấn luyện bởi một huấn luyện viên chuyên nghiệp ở tầm quốc tế thì mình mới thấm được “Coaching – Huấn luyện người khác” là thực sự làm gì. Và mình xây dựng chương trình BTS với hi vọng có thể chia sẻ được cho nhiều người hơn, đặc biệt là thế hệ trẻ kế tiếp có thể biết về nhiều thứ sớm hơn để có sự chuẩn bị tốt nhất nhằm nâng tầm chất lượng nguồn lực của Việt Nam.

Chương trình BTS vẫn đang liên tục được hoàn thiện sau 1 năm triển khai (8 năm nghiên cứu thử sai) và mình luôn sẵn sàng lắng nghe mọi đóng góp phản hồi để chúng ta cùng chung tay vì một tương lai ngày một rực rỡ hơn cho thế hệ trẻ Việt Nam.

Cám ơn bạn đã dành thời gian đọc chia sẻ này.
Nguyễn Minh Nhật, Founder & CEO

KHI NÀO BẠN CẦN TƯ VẤN?

Một thực tế khi đi làm là bạn sẽ khó gặp được một người sếp sẵn sàng thu xếp lịch trình bận rộn của họ để hướng dẫn kèm cặp cho bạn về lộ trình phát triển bản thân liên tục để trở thành sếp (nếu bạn đang có một người sếp tốt thì xin chúc mừng! Bạn là một người may mắn).

Với các nghề liên quan tới phân tích dữ liệu thì sẽ càng “hiếm” gặp một người sếp tốt hơn nữa. Đây là một thực trạng tại Việt Nam, vì lúc này

1. Hoặc sếp trực tiếp của bạn là một người thuộc Business Function (Sales/Marketing/Operation/Finance/CEO). Làm việc với những người sếp này bạn sẽ cải thiện rất nhiều về “Thấu hiểu kinh doanh – Business Acumen còn các kiến thức để bạn có thể trở thành quản lý của phòng phân tích dữ liệu thì nó rất nhiều và những người sếp hiện tại của bạn sẽ biết một ít về những năng lực chuyên môn của một người làm phân tích dữ liệu.
2. Hoặc sếp trực tiếp của bạn là một người làm phân tích thuần túy. Thì lúc này team của bạn thường là chỉ có 2-3 người với khối lượng công việc hằng ngày nhiều kinh khủng khiếp và điều thường thấy là ai cũng quá bận (đặc biệt là sếp của bạn) để nói về việc đánh giá tính toàn diện của kỹ năng và lộ trình phát triển năng lực chuyên môn của bản thân.

Như vậy, bạn sẽ cần phải tự thân vận động trong việc đề ra lộ trình phát triển năng lực chuyên môn của bản thân.

Với dịch vụ tư vấn kèm theo, bạn sẽ được

1. Hỗ trợ đánh giá năng lực chuyên môn một cách toàn diện thông qua hệ thống bái đánh giá 4 cấp độ do chính UNIACE Founder thiết kế ra.
2. Từ kết quả đánh giá năng lực chuyên môn và quyền truy cập không giới hạn của bạn vào toàn bộ các khóa học tại UNIACE, bạn sẽ được đề xuất lộ trình phát triển và biết được mình nên học tiếp cái gì để đạt được điều gì.
3. Cuối cùng, nếu bạn cần chuẩn bị phỏng vấn để nhảy việc lên vị trí, UNIACE cũng sẽ hỗ trợ bạn cách thức trả lời các câu hỏi thuần về phân tích dữ liệu bao gồm các bài kiểm tra thật được sử dụng.

Breakthrough Thinking Set!